Directeur·rice Adjoint·e en Charge des Ressources Humaines H/F - Ehpad Residence les Tilleuls

Rattaché au Centre Communal d'Action Sociale de Parigné, l'EHPAD Les Tilleuls recherche son Directeur Adjoint (H/F) en charge des ressources humaines.

Sous l'autorité du Président du CCAS de Parigné (1350 habitants) et de la Direction, vous accompagnerez celle-ci dans ses fonctions.

Polyvalent, vous serez principalement chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel de l'EHPAD Les Tilleuls (49 agents sur emploi permanent).

L'EHPAD les Tilleuls accueille 67 résidents au sein d'un établissement à taille humaine. Vous y trouverez une équipe stable, engagée et investie, attachée à la qualité de vie et à la qualité des soins des résidents.

Missions / conditions d'exercice

Gestion des plannings
- Elaborer les plannings des services de l'EHPAD
- Suivre et planifier les congés
- Gérer l'absentéisme et les remplacements
- Déclarer les arrêts maladie et en assurer le suivi

Gestion de la paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel
- Réaliser la paie et la mandater
- Effectuer la DSN
- Elaborer le budget du personnel

Gestion des recrutements
- Rédiger les offres d'emploi
- Réaliser les entretiens de recrutements
- Répondre aux candidatures
- Rédiger les contrats de travail ou arrêtés de nomination
- Effectuer les déclarations (DPAE, vacances d'emploi)

Gestion des carrières
- Réaliser le suivi de carrière
- Renseigner les agents sur leur évolution de carrière
- Réaliser les démarches de fin de contrats
- Participer aux entretiens individuels

Pilotage de projet
- Assurer le suivi des objectifs du CPOM
- Veiller à la protection des données
- Rédiger les documents institutionnels
- Réaliser le suivi du rétroplanning

Management d'équipes
- Assurer le management de proximité auprès des équipes
- Favoriser l'épanouissement du personnel
- Gérer les conflits
- Remplacer la Directrice en cas d'absence

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Réactivité