Chargé de Recrutement H/F - Manpower France
- Intérim
- Manpower France
Les missions du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Et si vous vous lanciez dans un nouveau projet professionnel ?
Basé à Fougères, proche de l'A84, axe Rennes - Avranches, notre client dans le cadre de son développement recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F.
Dans un contexte de croissance et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner les équipes sur leur site de fabrication basé à Fougères.
Vos missions principales
En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :
- Participer activement au processus de recrutement
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et la DRH.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, partenaires locaux.).
- Gérer le sourcing de candidats : recherche active, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques.
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement, avec un focus particulier sur les profils de maroquiniers.
- Réaliser les réunions d'informations collectives, les tests et les entretiens.
- Renforcer notre visibilité locale
- Participer à des événements locaux : forums emploi, salons, journées portes ouvertes.
- Développer des relations privilégiées avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).
- Assurer un suivi administratif rigoureux
- Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et s'assurer de leur traitement dans les délais.
- Préparer les documents nécessaires aux différentes étapes du recrutement.
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH en lien avec le recrutement.
Titulaire d'une formation en ressources humaines ou en gestion, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement de minimum 3 ans dans le secteur de l'industrie.
Vous maîtrisez les outils de sourcing et de gestion des candidatures, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
Vous recherchez un compromis entre une vie professionnelle épanouissante et un cadre de vie agréable ?
A très vite !
Anna GUILLIEM
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Et si vous vous lanciez dans un nouveau projet professionnel ?
Basé à Fougères, proche de l'A84, axe Rennes - Avranches, notre client dans le cadre de son développement recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F.
Dans un contexte de croissance et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner les équipes sur leur site de fabrication basé à Fougères.
Vos missions principales
En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :
- Participer activement au processus de recrutement
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et la DRH.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, partenaires locaux.).
- Gérer le sourcing de candidats : recherche active, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques.
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement, avec un focus particulier sur les profils de maroquiniers.
- Réaliser les réunions d'informations collectives, les tests et les entretiens.
- Renforcer notre visibilité locale
- Participer à des événements locaux : forums emploi, salons, journées portes ouvertes.
- Développer des relations privilégiées avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).
- Assurer un suivi administratif rigoureux
- Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et s'assurer de leur traitement dans les délais.
- Préparer les documents nécessaires aux différentes étapes du recrutement.
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH en lien avec le recrutement.
Titulaire d'une formation en ressources humaines ou en gestion, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement de minimum 3 ans dans le secteur de l'industrie.
Vous maîtrisez les outils de sourcing et de gestion des candidatures, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
Vous recherchez un compromis entre une vie professionnelle épanouissante et un cadre de vie agréable ?
A très vite !
Anna GUILLIEM
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Sourcing de candidats
- Suivi des candidatures