Responsable des Ressources-Humaine - Commune d'Ernee H/F - Communes

A proximité de Laval et Mayenne (25 km), du département de l'Ile et Vilaine (22 km de Fougères), de la Manche et de la Normandie (30 km), la Commune d'ERNÉE (5600 habitants), ville-centre de la Communauté de Communes de l'Ernée, est un pôle urbain majeur du Nord-Ouest Mayennais.

Riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts, de commerces de proximité et d'activités économiques, la ville d'Ernée dispose d'un bassin de vie dynamique, d'un coeur de ville animé et attractif, et d'une vie associative pétillante... Le tout dans un cadre patrimonial, environnemental et paysager de qualité !

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Vos missions :

Au sein de la collectivité, vous assurez la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des procédures relatives à l'administration du personnel, dans le respect du statut de la fonction publique territoriale. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents, des responsables de service et des partenaires institutionnels sur l'ensemble des questions liées aux ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260812000216-responsable-ressources-humaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les procédures de gestion des ressources humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer des dossiers variés en respectant les délais et les obligations réglementaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les responsables de service et les partenaires institutionnels.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines est appréciée.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel