Surveillant de Nuit H/F - Maison du Couesnon
- CDI
- Maison du Couesnon
Les missions du poste
Rejoignez les PEP Brétill'Armor et participez à une aventure humaine ambitieuse Les PEP Brétill'Armor accompagnent chaque année plusieurs centaines d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de familles dans les domaines de la protection de l'enfance, du médico-social, de l'éducation et de l'inclusion.Face à l'évolution des besoins des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et à la complexification des situations accompagnées, l'association développe aujourd'hui de nouveaux dispositifs innovants à taille humaine destinés à accueillir des enfants et adolescents à besoins multiples.Ces unités de vie, composées de 5 jeunes, ont pour ambition d'offrir un cadre contenant, sécurisant et profondément humain à des enfants présentant des vulnérabilités sociales, psychiques ou développementales, nécessitant un accompagnement renforcé, individualisé et coordonné.Rejoindre ce projet, c'est participer à la construction d'une réponse innovante en protection de l'enfance, fondée sur la stabilité relationnelle, le travail en équipe pluridisciplinaire, la bientraitance et le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant.C'est également intégrer une association engagée qui place l'humain au coeur de son action et qui considère que la qualité de l'accompagnement des enfants repose avant tout sur la qualité des conditions d'exercice et le soutien apporté à ses professionnels.Dans ce contexte, les PEP Brétill'Armor recrutent plusieurs professionnels engagés souhaitant contribuer à un projet porteur de sens, au sein d'équipes à taille humaine, soutenues par un encadrement de proximité et un partenariat fort avec l'ensemble des acteurs du territoire. « La Maison du Couesnon » recrute pour une de ces unités de vie : 1 Surveillant.e de nuitType de contrat proposé - CDI - 1 ETP - début juillet 2026- Convention Collective 1966 - Lieu de travail : FougèresProfil du posteSous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service et du Directeur de l'établissement, le surveillant de nuit assure la protection des jeunes confiés à l'établissement, ainsi que des locaux. L'intervention du surveillant de nuit s'inscrit dans le projet d'accueil du jeune au sein de l'établissement, et est réalisée en lien étroit avec les autres professionnels du service.Fonctions principales : conformément au référentiel professionnel- Veiller à la sécurité des biens et des personnes,- Veiller aux conditions de sommeil des jeunes,- Préserver les locaux des intrusions extérieures,- Alerter les services d'urgence ou de secours si nécessité, en lien avec le cadre d'astreinte,- Assurer les transmissions avec les équipes éducatives de jour,- Participer à la tenue des locaux.Compétences et Aptitudes attendues :- Bonne connaissance du public accueilli - Maintenir un cadre sécurisant pour les jeunes.- Capacité à travailler seul.- Capacité à rendre compte.- Aptitudes relationnelles et discrétion.- Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de souplesse.Diplômes et Expérience- Formation de surveillant de nuit souhaitée ou diplôme Aide Médico Psychologique.- Permis B.Cette annonce vous intéresse ? Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'intention de Monsieur GUILLEMET, Directeur.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Réactivité