Travailleur Social H/F - Maison du Couesnon

Association loi 1901 oeuvrant en Ille-et-Vilaine et en Cotes d'Armor dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du médicosocial et de l'animation recrutent pour : « La Maison du Couesnon » : 1 travailleur social ES / CESF / AS (H/F)La Maison du Couesnon est un établissement oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, composée de 6 services : 2 internats collectifs, 2 services d'accompagnement en appartements, 1 service d'interventions à domicile (PAD et MEP), 1 service d'accueil de jour.Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe, de participer à l'approche pluridisciplinaire de l'accompagnement et de bénéficier d'échanges réguliers avec ses collègues autour de la situation et de la prise en charge des jeunes.Type de contrat proposé - Contrat à durée déterminée 4 mois (remplacement congé maternité)- Temps plein - Convention Collective 66 - Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026Description du poste :- Sous l'autorité de la responsable de service, et au sein d'une équipe pluri professionnelle, assurer l'accompagnement socio-éducatif de 25 jeunes MNA, garçons et filles âgés de 16 à 21 ans, au sein du FJT de Fougères pour 4 jeunes, et des hébergements en appartement diffus sur la commune de Fougères en cohabitation pour les 21 autres jeunes. - Assurer la conduite de projets individuels de jeunes : co-construction avec le jeune, et l'ASE, élaboration, mise en place et évaluation ;- Assurer la conception et mise en oeuvre de projets collectifs sur le service, ou au sein de l'établissement ;- Au sein d'une équipe, et dans le respect du projet de service, proposer un accompagnement éducatif global, tant collectif qu'individuel (vie quotidienne, activités.) ;- S'inscrire dans des projets à dimension institutionnelle et être force de propositions ;- Initier les partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs, et contribuer aux représentations institutionnelles ;- Participer à des réunions du service, analyse clinique et analyse de la pratique ;- Savoir analyser les situations et formuler des perspectives de travail ;- Formaliser ses interventions et en rendre compte à l'écrit et à l'oral.Missions, Compétences et Aptitudes attendues- Connaissance confirmée du public, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et les missions MNA ;- Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation.) ;- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, et avec les partenaires ;- Capacité à proposer des supports et médiations éducatifs adaptés ;- Capacité à conduire des entretiens avec les jeunes accueillis et/ou leurs représentants ;- Affirmation d'un positionnement professionnel dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et de service ;- Capacité à faire face à des situations conflictuelles et/ou traumatiques en adoptant une posture professionnelle ;- Implication dans le travail d'équipe pluri professionnelle dans un esprit de coopération au service des jeunes accueillis ;- Créativité et esprit d'initiative ;- Aisance relationnelle ;- Capacité à prioriser ses modes d'interventions ;- Respect des consignes et procédures ;- Gestion d'un compte professionnel.Diplômes et Expérience- Diplôme de travail social exigé- Expérience sur un poste similaire souhaité- Permis B exigéCette annonce vous intéresse ? Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur GUILLEMET, Directeur ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Médiation
• Accompagnement éducatif
• Empathie