Les missions du poste
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Notre client, situé à FOUGÈRES, est un fabricant de produits électroniques de qualité supérieure.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est embrasser une culture d'excellence, de progrès social et environnemental. Elle se positionne en tant que leader incontesté dans son secteur d'activité en constante croissance.
Dans un environnement dynamique, vous soutenez l'accompagnement des ressources humaines locales dans leurs missions de recrutement et de gestion administrative.
Vos missions :
- Collaborer étroitement avec les agences de travail temporaires pour optimiser le recrutement d'intérimaires en répondant aux besoins identifiés
- Élaborer, diffuser et suivre les annonces d'emploi tout en participant activement à l'organisation et la conduite des entretiens
- Assurer le respect strict des consignes SSE et proposer des améliorations aux procédures et à l'organisation interne du service
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat : Intérim
- Durée : 11 mois
- Salaire: 14.43 euros/heure
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Restaurant d'entreprise
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Le profil recherché
Vous êtes un professionnel expérimenté capable d'assurer le recrutement et la gestion administrative des intérimaires.
- Expertise en recrutement avec au moins trois ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Capacité à rédiger et publier des offres d'emploi, maîtrisant le logiciel SIRH
- Compétence en gestion des relations avec les agences intérimaires et partenaires extérieurs
- Diplôme en ressources humaines de niveau Bac +2 ou +3 requis
Compétences requises
- Recrutement
- Direction d'entretiens d'embauche
- SIRH