Conducteur d'Engins H/F - Interaction Rennes Freville

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intrim, CDD, CDI) pour accompagner le dveloppement de lactivit de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximit, confiance, coute et considration), nous plaons lhumain au coeur de notre activit. Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par laction des 500 co-acteurs rpartis dans plus de 130 agences sur tout le terri
INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans la fabrication de béton prêt à l'emploi, un(e) Conducteur(trice) d'engins en contrat intérim. Le/la Conducteur(trice) d'engins contribue au bon déroulement des opérations sur site en assurant la conduite et la gestion optimale des engins de construction. Il/elle intervient dans un environnement dynamique où la rigueur et la précision sont essentielles. Le poste sera basé a Vieux-Vy-sur-Couesnon Vos missions : - Conduire les engins de chantier adaptés à la production de béton prêt à l'emploi - Réaliser les opérations de chargement, déchargement et manutention des matériaux - Assurer la maintenance de premier niveau des engins utilisés - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la fluidité des opérations - Horaires de journée 7h/17h - Caces C1- Salaire 13.11 € de l'heureLes compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise de la conduite des engins de chantier - Respect strict des règles de sécurité - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Experience: 2 MoisCompétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un enginQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Manutention
• Techniques de construction
• Capacité d’adaptation