Gestionnaire RH 5077 H/F

AURA Intérim Rennes, c'est avant tout une agence de recrutement à taille humaine, animée par Alexia et Vincent, deux professionnels passionnés par leur métier. Proches de leurs candidats comme de leurs clients, ils prennent le temps de comprendre chaque parcours, chaque compétence et chaque projet professionnel afin de proposer des missions qui ont du sens. Réactivité, écoute et accompagnement sont au coeur de leur engagement au quotidien.

Nous recherchons, pour notre client, acteur majeur dans le domaine de l'électronique de pointe et la défense, UN(E) GESTIONNAIRE RH F/H dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Votre rôle : Accompagner les RH de proximité dans leurs missions liées au recrutement et la gestion administrative des intérimaires du site de Fougères.Pour cette mission, vous rejoignez l'équipe RH. Vous êtes attendu à différents niveaux :

RECRUTEMENT - Analyser les besoins en recrutement émis par les managers, - Rédiger les offres d'emplois, - Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH, - Travailler en collaboration avec les agences de travail temporaires partenaires, - Réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels, - Mettre à jour les outils de suivi.

GESTION DES TEMPS - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) afin de l'adapter aux changements de rythmes horaires, changements d'équipes pour les intérimaires, - Régulariser les anomalies de pointage des intérimaires, - Communiquer les heures de travail hebdomadaires, des intérimaires, aux agences de travail temporaires partenaires, - Valider les demandes d'absence des intérimaires, - Traiter les litiges avec les agences de travail temporaires liés aux heures déclarées, - Alerter des managers suite aux dépassements temps de travail, - Réaliser la facturation des heures auprès des agences de travail temporaires.

FORMATION - Participer aux informations collectives, - Organiser les journées de test de positionnement, - Valider les candidats qui participeront à la formation (avec la formatrice), - Participer au recrutement des candidats pour les formations internes du site (Brasage), - Assurer le suivi quotidien de la formation avec les RH de proximité et les formatrices, - Communiquer au groupe sur leurs affectations dans les ateliers, - S'assurer que les intérimaires bénéficient des habilitations nécessaires au poste, - Etablir les autorisations interne après une formation réglementaire.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL INTERIMAIRE - Accueillir les nouveaux arrivants et animer les modules RH, - Saisir les données contractuelles des intérimaires via le logiciel (PEOPULSE), - Transmettre les données pour le renouvellement des contrats de travail, - Informer en amont les agences et les managers des fins de contrat dans les meilleurs délais, - Contrôler les données de classification et de rémunération dans l'outil.

ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer et être force de proposition à l'élaboration des procédures internes au service, -

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 de type licence pro RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en recrutement, que ce soit en entreprise ou en cabinet à partir du moment ou il s'agit d'un environnement industriel pour appréhender rapidement les métiers spécifiques du domaine.

• Recrutement
• SIRH
• Force de proposition