Chargé Administration du Personnel - Alternance H/F - ESCAM Rennes
- Alternance
- ESCAM Rennes
Les missions du poste
ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !
Présents à Brest, Lorient et Rennes.
Formations du Bac +2 au Bac +5 en Titres professionnels, BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).
5 cursus pour booster ta carrière :
Commerce, Marketing & Sport Business Innovation Digitale, IA & Communication Immobilier & Banque RSE & Ressources Humaines Tourisme & Aérien
Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Rejoins nous et construis ton avenir avec ESCAM !
Intégrez un groupe industriel de dimension internationale, reconnu pour la précision de son expertise et la qualité de ses projets technologiques. Vous évoluerez dans un environnement structuré, innovant et engagé dans le développement des talents, où les équipes RH jouent un rôle clé dans la performance globale.
Formation visée : Bachelor RH
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires (entrées, sorties, suivi des dossiers)
- Participer à la digitalisation des processus RH
- Contrôler les éléments variables de paie
- Produire et analyser des reportings RH
- Suivre les temps de travail et les absences
- Traiter les anomalies de pointage
- Gérer les heures complémentaires et supplémentaires
- Contribuer à d'autres missions selon l'actualité du service
Le profil recherché
- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Bon esprit d'équipe et sens du service
- Force de proposition avec une appétence pour l'amélioration continue
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Une connaissance de Power BI, Horoquartz ou des outils liés à l'IA est un plus
Les + de l'expérience :
- Horaires flexibles sur une base de 37h/semaine
- Récupération d'heures (½ journée/mois)
- 6 semaines de congés + jours supplémentaires selon ancienneté
- Primes (transport, énergie, intéressement, participation)
- Épargne salariale et compte épargne temps
- Restauration subventionnée sur site
- Accès à des équipements sportifs et voies vertes
- Aides au logement et prise en charge transport jusqu'à 75 %
- Communauté d'apprentis dynamique et collaborative
Date de prise de poste : Août 2026