Les missions du poste
ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !
Présents à Brest, Lorient et Rennes.
Formations du Bac +2 au Bac +5 en Titres professionnels, BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).
5 cursus pour booster ta carrière :
Commerce, Marketing & Sport Business Innovation Digitale, IA & Communication Immobilier & Banque RSE & Ressources Humaines Tourisme & Aérien
Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Rejoins nous et construis ton avenir avec ESCAM !
Rejoignez un acteur industriel de référence à l'échelle internationale, reconnu pour son excellence technologique et son exigence en matière d'innovation. Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant et engagé dans le développement des compétences, où chaque talent contribue à des projets à forte valeur ajoutée.
Formation visée : Bachelor RH
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Vos missions principales :
- Assurer la mise en oeuvre administrative des actions de formation en lien avec les plans 2026 et 2027
- Gérer les relations avec les organismes de formation
- Effectuer les demandes de financement auprès de l'OPCO via les plateformes en ligne
- Mettre à jour et fiabiliser les données formation dans le SIRH
- Suivre et planifier les habilitations réglementaires (électriques, IPC, produits dangereux, etc.)
- Participer au suivi des indicateurs et au reporting formation
- Proposer des améliorations sur les essus et outils existants
Le profil recherché
- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Méthodique, rigoureux(se) et autonome
- À l'aise dans la communication et le travail en équipe
- Force de proposition, avec un intérêt pour l'amélioration continue
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
Les + de l'expérience :
- Horaires flexibles sur une base de 37h/semaine
- Récupération d'heures (½ journée/mois)
- 6 semaines de congés + jours supplémentaires selon ancienneté
- Primes (transport, énergie, intéressement, participation)
- Épargne salariale et compte épargne temps
- Restauration subventionnée sur site
- Accès à des équipements sportifs et voies vertes
- Aides au logement et prise en charge transport jusqu'à 75 %
- Communauté d'apprentis dynamique et collaborative
Date de prise de poste : Août 2026
Compétences requises
- Formation du personnel