Conseiller en Insertion et Mobilité H/F - 35

-> CV + motivations obligatoires pour postuler.

Description du poste :

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de secteur et en lien avec la coordinatrice de la plateforme :
. Vous serez amené à conduire des entretiens avec différents publics (bénéficiaires du RSA de plus ou moins de 26 ans, salariés des I.A.E., jeunes de 16 à 25 ans demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap .), à réaliser des diagnostics et accompagner ceux-ci dans la recherche de solutions,
. Vous apporterez conseils et informations auprès des différents conseillers (de la Mission Locale, des partenaires locaux) et vous inscrirez en relais ou en personne ressource sur les questions de mobilité auprès de ceux-ci,
. Force de propositions auprès de la coordinatrice, vous recueillerez et analyserez les données visant à mettre sur pied des actions ciblées et participerez dans ce sens avec les différents acteurs locaux (élus, entreprises) à créer un partenariat et à développer les actions de la plateforme,
. En veille sur les différents dispositifs, vous serez une personne ressource sur les questions de mobilité tant auprès des publics concernés et prioritaires que du réseau de partenaires (entreprises, collectivités, associations, sociétés de transport et autres prestataires de services) que vous contribuerez à consolider .

Les principales missions :
Accueil et accompagnement individuel des publics tout au long de leurs parcours :
Gestion des rendez-vous et des prescriptions reçues
Etablissement d'un diagnostic de mobilité
Elaboration d'un plan d'actions personnalisé afin de lever les freins à l'autonomie (psychologiques, financiers, éducatifs, culturels.)
Recherche de réponses individualisées et adaptées aux bénéficiaires
Promotion des solutions de mobilité du territoire
Suivi informatique des dossiers

Mise en oeuvre d'actions collectives :
Conception d'outils pédagogiques
Animation de temps collectifs (ateliers thématiques, infos collectives .).

Animation, gestion et développement de solutions portées par la plateforme :
Gestion du parc de locations à tarif solidaire
Conception de dossiers d'aides financières (dont micro-crédit)
Accompagnement administratif
Veille juridique (dont nouvelles solutions)

Conditions du poste :
Poste à pourvoir le 20 avril 2026
CDD 8 mois (temps plein)
Lieu d'exercice : poste basé à Fougères + déplacements dans le périmètre du Pays de Fougères
Rémunération sur la base de la cotation 12 (Indice Professionnel 457) de la CCN des Missions Locales
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable du secteur mobilité

Capacités et compétences associées requises :
Capacités d'organisation
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Autonomie, esprit d'initiative et créativité
Agilité numérique et aisance rédactionnelle
Rigueur administrative
Sensibilités aux problématiques de mobilité et de développement durable et à l'accompagnement de publics en situation d'insertion