Chef.Fe du Centre d'Entretien et d'Intervention de Saint-Aubin du Cormier H/F - 35

-Assurer l'encadrement et la gestion de proximité des personnels du CEI (gestion des compétences, respect des réglementations, définition et planning des tâches)
- Piloter la saisie du suivi d'activités du CEI et organiser le travail nécessaire à la gestion du réseau en matière d'exploitation et d'entretien, et de la gestion de crise en liaison avec le/la chef.fe de district
- Organiser et suivre le fonctionnement du CEI, notamment en matière de viabilité du réseau : définir les organisations du travail nécessaires et les astreintes
- Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et d'exploitation de la route : programmation, organisation et réalisation des travaux en régie sur la chaussée, les dépendances et les équipements de la route.
- Participer à l'établissement du diagnostic des chaussées et dépendances et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques de la DIR
- Faire remonter les éléments techniques, budgétaires, patrimoniaux aux services du siège via le district
- Assurer la gestion des crédits affectés par le district
- Assurer la gestion du matériel affecté au CEI
- Mettre en oeuvre la politique de la conservation du domaine public, proposer les arrêtés d'alignement
- Participer à la gestion du patrimoine bâti (immobilier)
- Assurer le lien avec les référents du siège du district sur les thématiques régies par le CEI
- Participer aux conditions d'un dialogue social permanent et apaisé
- Participer aux réflexions transversales, aux actions de modernisation de la DIR et du district (projet de service, réseaux métiers, etc...)

Liaison hiérarchique :
- Positionné auprès du chef.fe de district
- Rôle hiérarchique vis-à-vis des agents du CEI
- Représentation de la DIR Ouest auprès des différents partenaires

Relations de travail internes :
- Échanges quotidiens avec chefs d'équipes sur l'organisation des activités du CEI
- Échanges quotidiens avec les agents du CEI
- Échanges et rendu compte au chef.fe de district
- Collaboration active avec les autres responsables et agents du siège du district
- Interface entre le district et les agents
- Participation aux réunions d'encadrement du district

Relations de travail externe :
- Être l'interlocuteur de proximité des partenaires extérieurs
- services de l'État : Préfecture, DDTM, DREAL, Forces de l'ordre ...),
- collectivités (CD35 et 53),
- métropoles,
- SDIS,
- Élus et services techniques ...