Responsable Methodes et Industrialisation H/F - 35

SKAYL, cabinet de conseil en recrutement et en développement des RH, accompagne ses clients dans leurs enjeux RH depuis près de 15 ans.

Notre client, industrie textile haut de gamme, recherche ;

RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION H/F

Poste en CDI

Région de Fougères / 35

Statut Cadre

Salaire fixe négociable 60/65K€Description du poste

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable de l'amélioration continue des processus de production de 2 ateliers de production (300 collaborateurs, avec un 3ème atelier à prévoir à terme). Avec votre équipe, vous collaborez étroitement avec les équipes de production pour optimiser les méthodes de fabrication, réduire les temps de cycle, améliorer l'efficacité et garantir la qualité des produits. Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en place de bonnes pratiques et de procédures standardisées pour maximiser la productivité et minimiser les coûts de production.

Missions principales

1) Pilotage du développement technique des produits

- Superviser la mise au point des modèles : de la première idée jusqu'à la validation du prototype industriel

- Veiller à la faisabilité technique tout en respectant le cahier des charges (design, coût)

- Assurer le lead time et le BPC des projets

- S'assurer du respect des jalons de production nouveautés

2) Management d'équipe

- Encadrer les prototypistes et l'ensemble des fonctions industrialisation/méthodes

- Répartir les projets, suivre les délais et animer

- Accompagner la montée en compétences de l'équipe

3) Coordination transversale : Donneur d'ordre, chef(fe)s de projets, Supply, Production, Maintenance

4) Industrialisation & méthodes

- Élaborer les dossiers techniques (plans, nomenclatures, gamme temps, gammes opératoires...)

- Optimiser les procédés de fabrication en lien avec la production

- Participer à la définition des temps de fabrication, coûts matières, etc.

5) Suivi de projet et reporting

- En relation avec le(s) chef(fe)s de projet, suivre les plannings de développement

- Faire le reporting technique à la direction (avancement, alertes, délais)

6) Innovation & veille

- Suivre les évolutions de technologies, matières, procédés

- Proposer de nouvelles solutions techniques

- Relation avec les autres sites