Responsable Petite Enfance H/F - 35

Sous l'autorité de la Directrice de l'Education, et de l'Enfance, vous aurez pour missions de :

1. Responsable Petite Enfance
-Mettre en oeuvre la politique petite enfance de la collectivité en lien étroit avec la direction et selon les orientations définies par les élus.
- Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour anticiper les évolutions et les besoins du service.
- Rédiger et suivre le schéma du Service Public de la Petite Enfance.
-Développer et animer un collectif petite enfance associant des professionnels.
-Impulser une dynamique de réseau avec les partenaires (CAF, PMI, associations, acteurs sociaux et de santé).
-Assurer une veille règlementaire et institutionnelle (loi "Service Public de la Petite Enfance", CAF, PMI, Education nationale.)

2. Direction opérationnelle des structures Petite Enfance
-Assurer la direction de la halte-garderie, qui est appelée à devenir un multi-accueil (18 places) : organisation quotidienne, qualité de l'accueil, suivi des projets pédagogiques et coordination de l'équipe.
-Encadrer l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE).
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des structures (CAF, PMI, rapports d'activité, bilans, indicateurs).
- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap et l'accompagnement des familles en difficulté.

Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculteur/trice ou Educateur/trice de Jeunes Enfants confirmé par au moins 3 ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion de structures Petite Enfance
-Vous disposez d'une connaissance approfondie du développement de l'enfant et du cadre règlementaire (loi SPPE, Code de la Santé publique, normes PMI).
- Vous faites preuve de rigueur et de capacités administratives : pilotage de projets, rédaction de notes, suivi budgétaire et réglementaire.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership humain et votre bienveillance ; Vous avez une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, valoriser les compétences
-Vous êtes doté(e) de réactivité et d'adaptabilité : Vous savez prendre des décisions et ajuster l'organisation face aux imprévus.
-Vous avez une expérience réussie en conduite du changement : aptitude à porter des transformations de service (évolution d'une halte-garderie en multi-accueil, création de réseaux partenariaux).
-Capacités relationnelles et communication : travailler en transversalité, dialoguer avec les familles, les élus et les institutions.
-Vision stratégique et éducative : impulser des projets pédagogiques innovants, inclusifs et en lien avec les politiques publiques locales.
- Vous avez une aisance informatique

Vous intégrerez une structure qui vous propose :
-Un accompagnement dans votre prise de fonctions
-1607 heures annualisées
-Comité d'entreprise (COS de Fougères), prime écomobilité, prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois, formations régulières
-Rémunération au grade éducateur de jeunes enfants (indice selon expérience)