Chargé Méthodes et Projets H/F - 35

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes telles que la tolérance, le courage, l'honnêteté et la loyauté ?
C'est peut-être le moment de franchir un cap professionnel !

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons leur futur collègue, à leur image : dynamique, professionnel, curieux et aimant travailler dans la bonne humeur.

Vous intègrerez une entreprise reconnue dans son secteur, avec un environnement bienveillant et des perspectives d'évolution concrètes.

Poste à pourvoir :
- Chargé(e) Méthodes et Projets Maintenance (H/F)
- CDI
- Pontmain (53)
- Statut Agent de Maîtrise
- Travail en journéeNotre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation, du bien-être au travail et du développement durable. Il fait partie d'un groupe international de renom, présent sur plusieurs marchés à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Méthodes et Projets Maintenance, afin d'optimiser les process de maintenance et de participer activement aux projets d'amélioration continue sur le site de production.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous jouez un rôle central dans la structuration des méthodes maintenance, le pilotage de la GMAO, la gestion du magasin technique ainsi que dans la coordination des projets techniques.

Vos principales responsabilités :

- Structurer et piloter la GMAO (planning, indicateurs, suivi préventif et curatif)
- Gérer et optimiser le magasin maintenance (stocks, achats, relation fournisseurs)
- Encadrer le/la magasinier(e) technique et assurer son remplacement ponctuel
- Suivre les contrôles réglementaires (hors énergies) en lien avec les sous-traitants
- Coordonner les interventions techniques durant les arrêts programmés
- Participer aux projets d'amélioration du site en collaboration avec le Responsable Maintenance & Travaux Neufs

Conditions & Avantages :

- CDI temps plein - horaires en journée
- Primes : 13e mois, prime vacances, intéressement et participation (PEG/PERCO)
- Congés supplémentaires selon ancienneté + CET
- Mutuelle familiale, prévoyance, cantine d'entreprise
- CSE actif (chèques CESU, avantages sociaux, événements...)
- Parcours de formation et opportunités d'évolution au sein d'un groupe structuré
- Démarche qualité de vie au travail engagée (groupes de travail internes, actions concrètes)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d'une entreprise qui valorise les valeurs humaines, le sens du collectif et la performance industrielle ?
Postulez dès maintenant